Ինչպե՞ս ձևավորել միջավայր, որտեղ մարդիկ ոչ միայն միանում են թիմին, այլև ցանկանում են մնալ, զարգանալ, նախաձեռնություններ ստանձնել և ստեղծել միասին։
«Ինլայթ» հանրային հետազոտությունների կենտրոնը փնտրում է մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասնագետի, ով կմիանա թիմին՝ աջակցելու մարդկանց ներգրավման, թիմային փորձառության, զարգացման և ներքին համագործակցության գործընթացներին։
Այս դերը կարող է հատկապես հետաքրքիր լինել նրանց համար, ովքեր հետաքրքրված են մարդկային ռեսուրսների կառավարմամբ, կազմակերպական զարգացմամբ, մարդկանց և թիմերի զարգացմամբ և ցանկանում են իրենց գիտելիքներն ու հմտությունները փորձարկել իրական կազմակերպական միջավայրում։
Նախորդ աշխատանքային փորձը պարտադիր չէ․ դերը բաց է նաև ոլորտում սովորող կամ մասնագիտական առաջին փորձը ձեռք բերել ցանկացող մարդկանց համար։
Դերը կամավորական է և չի ենթադրում ֆինանսական վարձատրություն։
Ի՞նչ ես անելու
Ներգրավում և ընտրություն
- մասնակցելու ես «Ինլայթ»-ի կամավորների և թիմակիցների ներգրավման ու ընտրության գործընթացների կազմակերպմանը,
- աջակցելու ես հայտերի դիտարկմանը, թեկնածուների հետ հաղորդակցությանը և հարցազրույցների կազմակերպմանը,
- մասնակցելու ես տարբեր դերերի համար թեկնածուների ընտրության գործիքների և գործընթացների բարելավմանը,
- աջակցելու ես նոր անդամների ընդունման և թիմում ինտեգրման գործընթացին։
Թիմային փորձառություն և ներգրավվածություն
- աջակցելու ես թիմի անդամների ներգրավվածության և կամավորական փորձառության բարելավմանը,
- մասնակցելու ես թիմային հանդիպումների, ներքին նախաձեռնությունների և համատեղ գործունեության կազմակերպմանը,
- հավաքելու և համակարգելու ես թիմի անդամների հետադարձ կապը,
- առաջարկելու ես լուծումներ՝ թիմային հաղորդակցությունն ու համագործակցությունն ավելի արդյունավետ դարձնելու համար։
Զարգացում և հետադարձ կապ
- մասնակցելու ես թիմի ուսուցման և զարգացման կարիքների բացահայտմանը,
- աջակցելու ես ներքին վերապատրաստումների, փորձի փոխանակման և զարգացման այլ հնարավորությունների կազմակերպմանը,
- մասնակցելու ես հետադարձ կապի և կամավորների ճանաչման ու արժևորման մեխանիզմների զարգացմանը։
ՄՌ գործընթացներ և տվյալներ
- աջակցելու ես թիմի և կամավորների վերաբերյալ տեղեկատվության համակարգված ու արդիական պահպանմանը,
- մասնակցելու ես ՄՌ ընթացակարգերի, ձևաթղթերի և աշխատանքային գործիքների մշակմանն ու բարելավմանը,
- աջակցելու ես կամավորական աշխատանքի հետ կապված փաստաթղթերի և պայմանավորվածությունների կազմակերպմանը,
- անհրաժեշտության դեպքում հետևելու ես ՄՌ հիմնական ցուցանիշներին և պատրաստելու պարզ ամփոփումներ։
Ո՞ւմ ենք փնտրում
Մեզ կարող ես միանալ, եթե՝
- հետաքրքրված ես մարդկային ռեսուրսների կառավարմամբ, կազմակերպական զարգացմամբ կամ մարդկանց և թիմերի զարգացմամբ,
- ունես մարդկանց հետ աշխատելու և վստահելի հաղորդակցություն կառուցելու կարողություն,
- կարողանում ես կազմակերպել աշխատանքդ, հետևել պայմանավորվածություններին և վերջնաժամկետներին,
- ուշադիր ես մանրուքների նկատմամբ և կարողանում ես աշխատել տեղեկատվության հետ համակարգված ձևով,
- պատրաստ ես աշխատել ինչպես ինքնուրույն, այնպես էլ թիմում,
- նախաձեռնող ես, հարցեր ես տալիս և պատրաստ ես առաջարկել գործընթացների բարելավման նոր լուծումներ,
- կարևորում ես մարդկանց նկատմամբ հարգալից, արդար և ներառական վերաբերմունքը,
- պատրաստ ես սովորել և զարգանալ աշխատանքի ընթացքում։
Մարդկային ռեսուրսների կառավարման, կառավարման, հոգեբանության, սոցիալական գիտությունների կամ հարակից ոլորտում կրթությունը և/կամ փորձը առավելություն է, բայց պարտադիր չէ։
Լրացուցիչ առավելություն կլինի, եթե՝
- ունեցել ես թեկնածուների ընտրության կամ հարցազրույցների կազմակերպման փորձ,
- ծանոթ ես նոր անդամների ներգրավման և թիմում ինտեգրման, աշխատակիցների և կամավորների ներգրավվածության, ուսումնառության ու զարգացման, ինչպես նաև աշխատանքի արդյունավետության գնահատման և հետադարձ կապի գործընթացների հիմնական մոտեցումներին,
- ունես աշխատանքային օրենսդրության և կամավորական աշխատանքի կարգավորումների հիմնական պատկերացում,
- վստահ աշխատում ես Google Workspace-ի՝ Drive, Docs, Sheets, Forms և այլ գործիքներով,
- աշխատել ես Asana, Trello կամ նախագծերի կառավարման այլ հարթակներով,
- ունես տվյալների համակարգման և պարզ վերլուծության հմտություններ,
- ունես անգլերենի աշխատանքային իմացություն։
Այս ամենին միաժամանակ տիրապետելը պարտադիր չէ։ Մեզ համար առավել կարևոր են մարդկանց հետ աշխատելու կարողությունը, պատասխանատվությունը, կազմակերպվածությունը, նախաձեռնողականությունը և սովորելու պատրաստակամությունը։
Ի՞նչ է առաջարկում «Ինլայթ»-ը
Իրական ՄՌ փորձառություն։ Կներգրավվես մարդկանց ներգրավման և ընտրության, onboarding-ի, թիմային փորձառության, զարգացման և ներքին գործընթացների իրական աշխատանքներում։
Մասնագիտական զարգացում։ Հնարավորություն կունենաս գործնականում զարգացնելու հարցազրույցների, թիմային հաղորդակցության, գործընթացների մշակման, մարդկանց զարգացման և կազմակերպական աշխատանքի հմտություններդ։
Գաղափարներ փորձարկելու հնարավորություն։ Կարող ես առաջարկել նոր գործիքներ, ձևաչափեր և լուծումներ ու մասնակցել դրանց ներդրմանը կազմակերպությունում։
Ճկուն և հիմնականում հեռավար աշխատանք։ Համագործակցությունը կազմակերպվում է հիմնականում առցանց և ճկուն գրաֆիկով՝ թիմի հետ նախապես համաձայնեցված անելիքներով և վերջնաժամկետներով։
Միջմասնագիտական համայնք։ Կաշխատես հետազոտողների, վերլուծաբանների, խմբագիրների, հաղորդակցության մասնագետների, դիզայներների և տարբեր ոլորտների մասնագետների հետ։
Կամավորության վկայական և երաշխավորագիր։ Համագործակցության պայմաններին համապատասխան՝ տրամադրում ենք կամավորական աշխատանքի վկայական, իսկ առնվազն 3 ամիս արդյունավետ համագործակցության դեպքում կարող ենք տրամադրել նաև երաշխավորագիր։
Ինչպե՞ս է իրականացվում ընտրությունը
Ընտրության գործընթացը ներառում է՝
- հայտադիմումի դիտարկում,
- կարճ գործնական առաջադրանք,
- հարցազրույց «Ինլայթ»-ի թիմի հետ։
Գործընթացի նպատակն է ոչ միայն գնահատել թեկնածուի համապատասխանությունը դերին, այլև հնարավորություն տալ երկու կողմերին հասկանալու՝ արդյոք համագործակցության ձևաչափը և փոխադարձ ակնկալիքները համընկնում են։
Ինչպե՞ս դիմել
«Ինլայթ»-ին որպես մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասնագետ միանալու համար լրացրու հայտադիմումը:
Դիմումը ստանալուց հետո կապ կհաստատենք հայտում նշված էլեկտրոնային հասցեով։ Խնդրում ենք ստուգել նաև նամակների Spam/Junk բաժինը՝ մեր հաղորդագրությունը բաց չթողնելու համար։